"Siempre
hay una persona con discapacidad para un puesto vacante".
Entrevista
#ClienteEnisa
Las
personas que sufren una discapacidad optan a puestos de
trabajo que, en muchas ocasiones, son poco cualificados.
En el otro lado están las empresas, para las que no es fácil
encontrar estos perfiles.
Disjob ha conseguido canalizar y dar una solución a esta demanda,
desmontando prejuicios y abriendo el mercado laboral a personas que,
además, ofrecen un plus:
su capacidad de lucha.
Rosa Cuartero, CEO de Disjob, nos habla de su proyecto.
Recibieron un enisa en 2014 por 75.000 €.
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